Det er på tide å oppføre seg som en priviligert, hvit mann

Overalt ser vi inkompetente menn i lederstillinger som de absolutt ikke er kvalifiserte til, mens kvinner sjeldnere når toppen. Hvordan klarer disse mennene dette? Svaret er som regel altfor lite motgang i livet og en god dose selvtillit. Dette kan vi lære noe av, mener jeg.

Nylig leste jeg boken Why do so many incompetent men become leaders, og man trenger ikke lese stort mer enn tittelen for å forstå hva den handler om. Forfatteren (som for øvrig er en mann) påpeker at de aller fleste menn kan bli ledere, men kun flinke kvinner blir ledere.

Menn søker på stillinger som de absolutt ikke er kvalifiserte til, mens kvinner tør kun å søke på en stilling der de møter alle kravene, og gjerne litt til. Når menn får avslag, søker de igjen helt til de får det som de vil. Kvinner, derimot, tar avslagene mer personlig og gir seg. Når disse mennene får stillingen er de også mer enn nok fornøyd med den middelmådige innsatsen de legger inn – ofte er de til og med stolte over hvor lite kvalifiserte de er.

Vi kvinner har rett og slett for mye yrkesstolthet. Vi er perfeksjonister som er redde for å feile, og det holder oss tilbake i livet. Hvis vi skal klare å konkurrere med disse mennene og skaffe oss et like bedagelig og suksessfullt liv med minimal innsats, er vi nødt til å kanalisere vår indre privilegerte, hvite mann.

Vi er nødt til å søke oss inn på de jobbene og stillingene vi har lyst til å ha, ikke de vi tror vi er kvalifiserte til. Vi er nødt til å søke selv om vi kanskje bare oppfyller ett krav, og så kan vi tenke at «resten lærer vi senere». Vi er nødt til å tenke at middelmådighet holder mer enn nok, og vi er nødt til å skaffe oss en selvtillit så skyhøy at vi overbeviser andre om at det vi gjør ikke er middelmådig.

Disse inkompetente mennene kommer alltid til å finnes. Hvis vi ikke kommer oss opp på deres nivå, kommer de bare til å irritere livskiten ut av oss. Bli en privilegert, hvit mann. Du vil fort merke at selvtilliten vokser og livet blir enklere.

LES OGSÅ: Etter halvtanna år er Samfundets digitale valsystem klart