Satser på erfaringsoverføring når nytt styre skal velges
Et nytt interimstyre skal sørge for bedre forhold når et nytt hovedstyre i NTNUI endelig velges i februar 2020.
NTNUI ble stiftet så langt tilbake som i 1910, og har drevet med flere typer idrett i over 100 år. I dag har de over 50 ulike idrettsgrupper og rundt 12 000 medlemmer totalt. Det å sitte i hovedstyret for idrettslaget innebærer derfor et stort ansvar. Da Edvard Andersen overtok som leder i februar visste han lite om hva han gikk til. Lite erfaring og mangel på kunnskap om de ulike vervene i styret gjorde det vanskeligere enn det kanskje kunne vært. Nå har han og resten av ledelsen i Norges største idrettslag satt i gang et omfattende tiltak med mål om å legge bedre til rette for det som kan bli deres neste styre.
Les også: Med lovnader om tattovering og barbering økte oppslutningen i Studenttingsvalget noe.
Ønsker bedre kunnskapsoverføring
Under den ekstraordinære generalforsamlingen som ble holdt 25. september ble det valgt et helt nytt interimstyre. Poenget er å gjøre de omfattende utskiftningene mykere og skape bedre forhold for de nye styremedlemmene til å tilegne seg viktig kunnskap og erfaring.
– Da vi begynte som styre i NTNUI skulle vi visst bedre hva vi gikk til. Nå skal vi samarbeide med dette interimstyret slik at de raskere kan føle at de er til nytte og kommer seg mer inn i hovedstyrets oppgaver, sier Andersen.
Denne prosessen skal foregå fram mot et endelig valg under en ny generalforsamling i februar 2020. Seks personer er nå valgt inn for å få en smakebit på hva vervene mer konkret innebærer. Andersen er tydelig på at dette vil være viktig for å skape kontinuitet og forutsigbarhet for idrettslaget.
– Vi vil forsøke å overføre kunnskap om selve helheten av de ulike vervene i styret i denne perioden. Selv har vi fått en enorm ydmykhet for hvor mye dette er å sette seg inn i. Det er mange forskjellige oppgaver, og vi tror at utskiftningene vil gå bedre for seg dersom man kommer inn med riktig perspektiv istedenfor å tilegne seg det etter hvert.
Les også: Venter månedsvis på stipend fra Lånekassen.
Inspirasjon fra andre organisasjoner
Denne konkrete ordningen er ikke forsøkt tidligere i NTNUI. Mye inspirasjon er derimot hentet fra andre foreninger og linjeforeninger for studenter i Trondheim. Andersen er glad for at også NTNUI får muligheten til å vise seg å være dyktige når det gjelder denne typen erfaringsoverføring.
– Studentorganisasjoner i Trondheim er generelt gode på dette. I NTNUI har det vært snakk om problematikken rundt utskiftninger tidligere. Akkurat nå passer dette prosjektet godt inn i NTNUI sin helhetlige strategi med tanke på langsiktighet. Vi jobber hardt for å se framover på best mulig måte og for å legge til rette for alle våre medlemmer.
Interimstyrets leder er Øystein Fruseth Christiansen, som antageligvis vil ha en ganske klar idé om hva disse oppgavene er innen valget som kommer til neste år. Med seg har han nestleder Jørgen Salvesen, økonomiansvarlig Idun Eide Stavseng, og styremedlemmene Mats Finsås, Julie Victoria Christensen og Simon Sætre Borchgrevink.
– Styret består av ti personer som nærmest jobber fulltid. Det er en enorm innsats som legges inn. Man skal drive Norges største idrettslag, og legge til rette for undergruppene våre. Hovedoppgavene er å være der for disse gruppene i det daglige, i tillegg til å arbeide langsiktig for å bedre deres rammebetingelser.
Les også: Stor lønnsforskjell blant professorer og ledere i akademia.
Ingen garanti for fast verv
Det er likevel ikke sikkert at de som nå er kommet inn i interimstyret velges til å være en del av det endelige styret.
– Det vi gjør er å styrke kandidaturet til disse personene før valget. De vil få en forsmak på hvordan det er å være i styret, og en naturlig konsekvens vil dermed være at også resten av NTNUI får se hvem disse menneskene er. De har derimot ikke noen som helst form for offisielt mandat i perioden før dette valget, sier Andresen.
Ideen om et interimstyre er en del av flere betydelige fornyelser for idrettslaget, som også har fått nye lokaler i idrettsbygget ved Gløshaugen. Det er også noe av det Christiansen skal ta fatt på dersom han velges som ny NTNUI-leder.
– Det er store oppgaver og en veldig bratt læringskurve. Det er viktig at vi samarbeider tett og lærer masse av dette prosjektet. Samtidig må vi også sørge for at de nye lokalene våre driftes på en god måte, avslutter Christiansen.
